採用データ

募集職種／職務内容

総合職
営業（保険契約の引き受け、保険料の算定、引き受け条件の整備、営業推進）、損害調査（事故による損害の調査、保険金の支払い）、ロスプリベンション、企画、人事総務、財務経理、情報システム、広報等

新卒初任給

¥255,500 (諸手当込)

勤務地

東京本部、各支部（東京、神戸、福岡、今治、シンガポール）、海外駐在員事務所（ロンドン）

勤務時間

9：00～17：00（休憩12：00～13：00）

福利厚生

制度：各種社会保険、健保組合、財形貯蓄、住宅資金貸付（利子補給制度）、生活習慣病健診他
施設：借上げ住宅制度、リゾートクラブ加入 ほか

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（10月2日）、年末年始（12月30日～1月3日）、有給休暇（初年度14日）、夏季・冬季休暇（合わせて7日間）、慶弔等特別休暇

昇給・賞与・諸手当

昇給：年1回（7月）
賞与：年4回（5月・6月・11月・12月）
諸手当：通勤交通費全額支給、昼食代補助 ほか

提出書類

履歴書（写真添付）、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明

求める人物像

国内外の海運会社との取り引きがあり、海難事故を扱いますので、「語学力（英語その他）」、「法律に関する知識」、「保険に関する知識」、「海事・海運に関する知識」などが必要となります。これらの分野に関心・興味を持って、専門的なスキルを習得していく意欲のある方を求めています。

充実した人材教育制度

入社後の配属、経験に従い次の制度があります。

1. 新人職員研修
2. 訪船研修
3. 海外研修
   海事の法律を中心とした海外の大学のサマーセミナーへの参加や、欧州の弁護士事務所などを訪問します。海事の知識や国際感覚を養い、より高度な専門的なスキルを習得していただきます。(各年度数名程度)
4. 語学学習のバックアップ
   職員の語学力アップのフォローとして、語学受講費の一部を負担します。